ก่อนอื่นก็ต้องดูก่อนครับว่าเหตุใดถึงต้องจ่ายเงินแทน  มีข้อตกลงการทำงานในเรื่องดังกล่าวไว้หรือไม่  และพนักงานคนดังกล่าวมีหน้าที่รับผิดชอบหรือไม่  ประมาทเลินเล่อหรือไม่     หากเขาต้องรับผิดชอบเพราะมีหน้าที่ต้องรับผิดชอบก็ชดใช้ไป หากคิดว่ามีหน้าที่ต้องรับผิดชอบ แต่ไม่อยากรับผิดชอบ   ก็ให้เขาดำเนินการตามกฎหมายกับพนักงานคนดังกล่าวไป หรือหากไม่มีหน้าที่ต้องรับผิดชอบ ก็ไม่ต้องรับผิดชอบ  บิ๊กซีก็ไม่สามารถดำเนินการใดใดได้