สวัสดีค่ะ

อยากขอปรึกษาปัญหาเกี่ยวกับสัญญาในการฝึกอบรมของทางบริษัทค่ะ คือ ทางบริษัทได้ส่งดิฉันไป train โดยก่อนที่จะไป train นั้นไม่ได้มีการพูดถึงสัญญาในการฝึกอบรมแต่อย่างใด ดิฉันได้เข้า train จนจบคอร์สเมื่อกลับมาทำงานนายจ้างได้ให้ดิฉันเซ็นสัญญา ซึ่งดิฉันก็ได้จำยอมเซ็นไปเนื่องจากไม่อยากมีปัญหากับทางบริษัทและยังอยากจะทำงานที่บริษัทนี้ต่อไป ในสัญญาระบุหากดิฉันจะต้องทำงานให้แก่บริษัทเป็นระยะเวลา 2 ปี และห้ามทำงานกับบริษัทที่เป็นคู่แข่งหรือ partner กับทางบริษัทเป็ฯเวลา 2 ปี หากผิดสัญญาจะต้องค่าปรับให้กับทางบริษัทสองเท่า

แต่เมื่อมีพนักงานท่านอื่นๆ ได้ไปทำการอบรมหลังจากดิฉัน พนักงานคนนั้นได้ขอเปลี่ยนสัญญาให้ทางนายจ้างปรับจากเสียค่าปรับสองเท่าหากผิดสัญญา เป็น เท่าเดียว จึงอยากสอบถามว่า ในกรณีนี้ดิฉันจะสามารถขอแก้ไขสัญญาโดยอ้างถึงพนักงานอีกคนได้หรือไม่ อย่างนี้จะถือว่านายจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่คะ

และขอถามอีกข้อเพื่อเป็นความรู้ติดตัว หากนายจ้างไม่ได้แจ้งแก่ลูกจ้างว่าจะมีสัญญาที่จะต้องเซ็นยอมรับก่อนที่จะส่งลูกจ้างไปเทรนนั้น หากลูกจ้างไม่เซ็นยินยอมและนายจ้างเอามาเป็นเหตุผลในการให้ออกจากงาน อย่างนี้จะถือว่าเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่คะ

อยากรบกวนให้ช่วยตอบด้วยค่ะ จะเป็นประโยชน์มากๆค่ะ

ขอบพระคุณมากๆค่ะ