มีเรื่องราวของผู้จัดการที่มอบหมายงานให้พวกเขาตอน 16.00 น. และขอให้ทำในเช้าวันรุ่งขึ้น หรือเจ้านายที่แสดงความคิดเห็นดูหมิ่นเกี่ยวกับผู้ปกครองที่ทำงานอีกคนที่ดูไม่ภักดีต่อ บริษัท. Avni Patel Thompsonผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ  Modern Villageซึ่งเป็นบริษัทที่ให้บริการโซลูชั่นด้านเทคโนโลยีสำหรับผู้ปกครองกล่าวว่า “มีผู้จัดการบางคนที่ไม่เห็นด้วยกับความท้าทายที่พนัก งาน เผชิญที่บ้าน และบางคนจงใจทำเป็นเมิน” “ผู้จัดการคนอื่นๆ อาจมีเจตนาในเชิงบวก แต่ขาดความเห็นอกเห็นใจหรือไม่มีแนวคิดเกี่ยวกับวิธี [สนับสนุนพนักงานของพวกเขา]เมื่อคุณทำงานให้กับผู้จัดการที่ไม่รู้จักภาระหน้าที่ในครอบครัวของคุณ กลยุทธ์ของคุณจะต้องมีหลายแง่มุม Ella F. Washington ศาสตราจารย์แห่ง McDonough School of Business แห่งมหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ และที่ปรึกษาและโค้ชของ Ellavate Solutionsกล่าว คุณต้องหาวิธีจัดการกับสถานการณ์อย่างมีประสิทธิผลร่วมกับหัวหน้าของคุณ ในขณะเดียวกันก็ต้องร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานและครอบครัวของคุณเพื่อสร้างตารางเวลาและ "กำหนดขอบเขต" ที่เหมาะกับทุกคน เป้าหมายคือ "พยายามให้เจ้านายมาพบคุณครึ่งทาง" เธอกล่าว นี่คือแนวคิดบางอย่าง